Le coaching professionnel

avril 21, 2013 dans Formations

Le coaching consiste à accompagner une personne dans un processus de changement pour l’aider à atteindre de nouveaux objectifs en utilisant ses ressources propres.

Le coaching professionnel répond par exemple aux besoins suivants :

  • prendre de nouvelles fonctions et responsabilités
  • gérer son stress
  • avoir meilleure confiance en soi, s’affirmer
  • améliorer ses performances, clarifier sa motivation
  • préparer une réunion, un entretien
  • prendre la parole en public
  • solutionner des difficultés relationnelles
  • s’orienter professionnellement
  • réaliser ses objectifs, prendre des décisions

Les bénéfices du coaching professionnel

  • Le coaching professionnel consiste à nous aider à atteindre nos objectifs sur plusieurs niveaux : celui de notre comportement, de nos capacités, de nos croyances, de nos valeurs et de notre identité, en fonction de nos besoins.
  • Il nous permet de mieux valoriser nos capacités en explorant notre part créative et en utilisant nos propres ressources.
  • Il est génératif de changement car il se concentre sur le renforcement de l’identité et des valeurs en transportant nos objectifs dans la réalité.

Cadre d’intervention court : entre 5 et 10 séances d’1h30 à 2 heures à déterminer ensemble.