Le coaching consiste à accompagner une personne dans un processus de changement pour l’aider à atteindre de nouveaux objectifs en utilisant ses ressources propres.
Pour qui et quels besoins ?
Cet accompagnement s’adresse aux artistes et aux professionnels des métiers des arts pour répondre à leurs différentes demandes comme :
- le bilan professionnel
- la transition professionnelle
- la démarche de l’artiste (le travail sur le sens)
- l’évolution de l’artiste (besoin de changement, renouvellement des formes de création)
- l’engagement actif dans la création (éclaircir les freins à la création)
- la vision de la carrière (vision de soi et projection dans le futur)
- la conscience de soi et le rapport au public
- la gestion de la fatigue
- la gestion du trac (scène, concours en plusieurs tours, examens)
- la gestion de différents rôles professionnels par une seule personne (enseignant, artiste, animateur, directeur, etc.)
ou d’autres demandes particulières.
Je n’interviens ni sur l’objet artistique, ni dans les choix, j’accompagne selon le cadre de cohérence de chacun et sa manière d’utiliser ses ressources dans un environnement donné.
Pourquoi j’accompagne les artistes
D’une part, parce que j’aime que les artistes questionnent l’expression de l’être dans la société, dans ses aspects créatifs et relationnels.
D’autre part, parce que la spécificité de mon expérience dans la formation, le développement de projets culturels et mon propre parcours artistique me permet d’intervenir à plusieurs niveaux au service de l’écoute et du changement.
J’interroge principalement deux facteurs qui me paraissent essentiels : l’urgence à exprimer sa créativité et l’excellence. Ces derniers ne fonctionnent pas toujours ensemble : les reconnecter constitue l’axe de mon accompagnement dans plusieurs registres artistiques, relationnels et commerciaux.
Cadre d’intervention court : entre 5 et 10 séances d’1h30 à 2 heures à déterminer ensemble.